深度之眼绝大多数指导老师一作的顶会顶刊论文都在5篇以上。
再绚烂的履历描述,如果没有高水平论文产出的支撑,都只是“美丽的外衣”。
再多的中低区位论文,都不能与顶会顶刊论文相提并论。
而时隔久远的顶会顶刊论文,无法代表当下的科研能力,无法掌握最前沿的研究进展。
担任顶会顶刊审稿人,是学术界对老师的专业知识和学术贡献的一种肯定,也是对他批判性思维和公正性的一种信任。
担任顶会程序委员会委员,更是需要具备深厚的学术背景、卓越的研究成就以及对领域发展趋势的敏锐洞察力。这是对老师的学术影响力和领导力的一种认可。
一般学校的博士,大多缺乏出众的科研能力,无法胜任指导工作。
深度之眼重点选择全球名校的博士/博士后,择优选择硕博连读、博士期间学术能力突出、学术成果优质、学术产出丰硕的老师。
深度之眼不会选择被行政、参会、学术关系维护、申请项目等占据时间的副教授、教授、博导。
深度之眼只会选择每天在读论文、写代码、做实验、写高水平论文,投身在科研第一线的老师。
只有拥有丰富科研一线经验,掌握领域前沿进展的老师,才能准确的帮助每一个学员制定专属方向与创新点。
深度之眼会考察指导老师的实际行动。从meeting、课题设计等方面去考察老师的专业度、耐心度、响应及时性、沟通力。
深度之眼重点关注指导初期。考察老师的备课是否认真充足、指导是否顺畅、与学员沟通是否顺利、以发出论文为导向的为学员定制的科研规划是否科学、细致、高达成性。
深度之眼长期跟踪考察老师的耐力耐性、指导的悉心程度、以及学员最终的产出。